由全球暖化導致的氣候變遷，在全球引發許多極端氣候事件，對人類帶來生命財產的威脅及鉅額經濟損失，也讓「永續發展」成為大家密切關注的議題。
不過，永續發展到底是什麼？目標有哪些？你知道永續發展不僅只是環境議題，更要能與企業經營相輔相成嗎？長期深耕永續議題的星展銀行，又對台灣的永續發展做出了哪些努力與貢獻呢？
永續發展是什麼？目標有哪些？
「永續發展」最常見的定義出自1987年聯合國世界環境與發展委員會發表的報告：「既滿足當代人之需求，又不危及下一代人滿足其需求能力之發展」。同時，永續發展還需要兼顧「環境」、「社會」、「經濟」等三大面向，在降低環境損害、確保社會資源分配的前提下，追求經濟成長，與自然共存共榮。
為了進一步勾勒出具體的將永續目標，聯合國於2015年宣布了「永續發展目標」（SDGs），從環境、經濟與社會三大面向，創造出17項目標，包括終結貧困、消除飢餓、保障健康和福祉、性別平等、確保水資源衛生、可負擔的潔淨資源、減少不平等、保育海洋與陸域生態、永續城鄉、氣候行動、多元夥伴關係等。
在這樣的永續框架下，目前已有超過100個國家找出自己的關鍵挑戰，並制定落實目標。台灣則以「永續的生態」、「適意的環境」、「安全的社會」及「開放的經濟」為四大原則，作為邁向永續願景的起點。
企業的熱門關鍵字：ESG
對於永續發展的重視，也影響了企業的營運與決策。許多企業開始思考在追求營收成長同時，如何善用企業的力量，保護地球與自然環境，達到永續經營的成果。ESG便是在這樣的脈絡下，成為近年企業最重視的關鍵字。
ESG分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫，是一種新型態評估企業的數據與指標。許多企業或投資人更會把ESG評分，視為評估一間企業是否能永續經營及值得投資的重要指標。
E: 環境保護（Environmental）
代表企業需重視環境永續議題，包括減少碳排放、汙染處理、重視氣候變遷、環境保護等議題。
S: 社會責任（Social）
為評估公司如何處理利害關係人的權益，包括企業如何管理員工、供應商和客戶，內容包括員工健康安全、多元職場、薪酬福利、職涯發展等面向。
G: 公司治理（Governance）
攸關公司的管理和透明度，涵蓋公司管理制度、主管薪酬、審計、內部控管、股東權利，以及商業倫理、政治影響、競爭行為及供應鏈管理等。
ESG可視為一間公司的健檢報告，代表一間公司不僅只是達成財務成績，更需要承擔更多社會責任，兼顧環境、利害關係人與整體的公司治理，也唯有三個面向密切結合時，才能帶動企業健康成長、創造更多社會福祉。
環境永續與企業經營，如何相輔相成？
長期關注永續發展的星展集團，除了將永續列為集團核心策略，更在2017年成立永續發展委員會，明確訂立三大主軸，落實永續：
- 負責任的銀行：將金融本業與永續結合，提供永續金融產品與服務，支持並鼓勵客戶重視永續發展。
- 負責任的企業營運：銀行的日常營運與永續結合，將對環境與社會的影響的考量納入日常企業經營之中。
- 創造超越銀行業的影響力：陪伴社會企業成長並支持中小企業永續轉型，同時透過專案合作和志工活動，直接為社會做出貢獻。
從實際作為來看，星展銀行（台灣）不僅透過融資貸款，協助台灣發展太陽能及風力發電等再生能源，更發揮創新精神，透過提供讓利誘因，鼓勵企業達成雙方協定的永續經營目標，於2019年簽訂台灣第一起「永續指數連結貸款」，並接連推出亞洲第一張使用生物可分解材質製作的eco永續信用卡，以及推出台灣第一個「藍色貸款」，用以支持水資源和友善海洋的永續發展，這些都是實際將企業業務內容和永續作結合的例子。
在企業營運端，星展銀行（台灣）則積極落實節能減碳，透過推動電子帳單，減少紙張印刷及寄送帳單所產生的碳排量，並將永續經營採購原則納入採購合約，響應綠色消費與責任採購。
除了在本業及公司營運上力行永續，星展銀行（台灣）自2010年起便將陪伴社會企業成長列為公益主軸，透過支持這些以創新商業模式解決社會議題的企業，將正面的影響力循環擴大，達到永續價值。
身為地球的一份子，無論是企業還是個人，都享受了地球的無數資源。在永續議題上，沒有人是局外人，也唯有大家共同努力，在各自的生活中做出改變、實踐永續，才能為後代保留美好的環境。
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