潮興深度行
潮興深度行 創辦人吳宗麟(Bosco) 曾到斯里蘭卡當義工，雖然當地飽受南亞海嘯和內戰影響，但當地人的微笑依然充滿溫暖和希望。大受感動的Bosco，決定成立WEDO GLOBAL (愛同行) — 一個促進不同文化人士交流的微笑社企，透過認識和了解不同文化，令大家可以和平共存。
香港其實「隱藏」了不少少數族裔，在華人主導的社會下，港人對本地少數族裔的認識少之又少，有些人可能仍有「印度人一定包頭、尼泊爾人做保安」等的標籤。Bosco希望透過以香港人為對象的本地深度遊，加強彼此間的溝通和了解，糾正錯誤觀念。
Bosco亦認為旅客的足跡有可能長遠影響當地文化、社區及環境，因此Bosco 與現時合作夥伴黃靜虹 (Eva) 希望為文化保育和旅遊帶來新意義，推廣「社區為本」的旅遊方式 。
透過規劃和安排多元文化工作坊、本地文化導賞團及海外深度文化體驗計劃，為參加者提供深入的文化互動與地道體驗，讓他們探索並反思各種文化差異，透過互相學習和啟發，提升參加者的文化觸覺與國際視野，減少對文化的誤解或定型；同時連繫當地的社區，帶來可持續的發展、保留和推廣他們的文化。
由於較少與本地人互動，部份本港少數族裔變得缺乏自信。 Bosco 與Eva便萌生聘請少數族裔年輕人擔任文化大使並作活動導賞的念頭，帶領參加者進入他們的社區，走訪寺廟、食店及小商店，讓參加者體驗本港少數族裔的生活文化，加強互相了解的同時，少數族裔亦可自力更生。
在多次舉辦本地文化導賞團後，WEDO Global 開始嶄露頭角，獲得外間好評。Bosco 與Eva則認為，身處瞬息萬變的時代，社企也需要共享共蠃，所說的就是與不同的機構合作，利用相互優勢，為顧客提供更多元化的服務和價值，因此他們與合作機構共同合辦文化導賞員培訓課程，讓參加者深入認識貧窮、全球化等社會議題，更透過交流和實戰機會，增強自己的導賞技巧，為顧客提供優質服務。
WEDO Global亦會因應不同機構的需要，定制合適行程︰他們曾設計了適合年青參加者的任務，製造機會讓他們與當地人交流，從而更有興趣深入認識他們的文化。
面對不同客戶群能彈性提供相應服務是WEDO Global的優勢之一。
Bosco︰「我們很高興能提供培訓工作坊和實際工作經驗予南亞裔青年，見證他們擔任文化大使及導賞員後的轉變與成長，從以前沒有信心在一群陌生人面前說話；與人溝通時不敢正視對方，到現在能與一群陌生人眼神交流，並以流利的廣東話在他們面前分享自己的文化背景與生活概況。看到他們透過參與導賞員培訓工作坊和擔當文化導賞員這工作後自信心大增，與人溝通的技巧有所提升，明確了自己是香港人的身分，和對多元文化有了更深入的理解和認識，是我感到很開心的事情。」
Eva︰「除了看到南亞裔青年進步外，我們很開心知道很多參加者對在港少數族裔的觀感有正面的改變，對不同的文化由零認識到至可以分辨幾個不同文化宗教的特徵，對我們來說是十分鼓舞的。教育就好像是栽種一顆種子，今天未必看到收成，可是他們所體驗的，會改變了他們的思考，為世界帶來改變，減少不同人士對文化的誤解與偏見，讓大家都可以守望相助，和平快樂地生活。」
Bosco 及Eva︰「帶着驕生慣養的香港人，跑到原住民部落去，不是一般的旅遊行程，每天就吃最簡單的食物，睡在原住民的家裏，跟他們上山打獵、打藤，即把藤從樹上拉下來。這個項目可把一班港人難倒了，他們都紛紛說：『原來咁辛苦先拉到一條藤落嚟！』20人像拔河，出盡九牛二虎之力，才把藤拉上來，還要逐條削好，一部分用來煲湯，一部分織藤器。的確，我們知道藤椅舒適，卻從來也沒想過，每一條藤，都得來不易。」
「星展社企優化基金」致力提升本地社企的商業及社會效益，於2014年撥款資助WEDO Global成功增聘及培訓少數族裔導賞員、增設尼泊爾和錫克教文化導賞團，並添置專業即時傳譯器材供參加者使用。
