星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，身為亞洲頂尖的金融服務集團與數位銀行領導品牌，星展不斷導入總行開發的新創技術及運用亞洲營運經驗，期望為台灣金融產業注入活力、讓台灣與世界接軌。未來，星展（台灣）也將持續落實「生活隨興 星展隨行」的品牌精神，透過不斷創新，陪伴客戶成長，帶給消費者更加美好的銀行體驗。
《亞洲銀行與金融》雜誌年度獎項評選方式係由業界專家組成評議委員會，就金融機構及專案之獨創性、效益及影響力、靈活度等三大指標進行評比。該雜誌指出，星展銀行（台灣）2017年底收購澳盛銀行在台灣之個人金融與財富管理業務，積極發揮數位優勢，並於2018年發揮整併綜效，展現優異的財務表現。同時，星展銀行（台灣）於2018年推出「Card+信用卡數位服務」APP，讓客戶能透過手機使用信用卡申辦、開卡、申請信用卡消費分期、線上繳款等服務，並能隨時查詢信用卡額度、帳單與紅利等資訊，突顯星展銀行（台灣）在數位銀行服務的領先地位，因此勇奪2018年「台灣最佳消費金融外商銀行」。
星展銀行（台灣）成為中小企業最佳金融夥伴的決心，亦獲得評審頒發「台灣最佳國際資訊暨營運外商銀行」殊榮。星展銀行（台灣）持續提供符合中小企業主期待的金融解決方案，除推出「企業星利貸」線上申貸平台，讓企業主最快只需花3分鐘完成線上填表，即可快速得知初步評估結果，並在一個工作天內與專人取得聯繫，迅速解決資金需求，更運用AI人工智慧技術的「星展i客服」，成為台灣第一個提供企金AI客服的銀行，讓客戶突破時間與空間的限制，24小時取得需要的諮詢服務。
此外，星展銀行（台灣）積極打造友善愉悅的職場環境、珍視人才發展，也讓星展銀行（台灣）獲頒《亞洲銀行與金融》雜誌「台灣最佳雇主獎」，並從186家參獎企業中脫穎而出，連續第二年被亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》評選為2019年「台灣最佳企業雇主獎」。
今年是《HR Asia》第二年在台灣舉辦最佳企業雇主獎項，也是星展銀行（台灣）連續第二年獲獎。該獎項評選方式除了專家檢核與實地查核外，更委由第三方獨立機構針對入選企業員工，就「組織領導、核心價值與策略」、「員工對團體的參與感與歸屬感」及「員工在組織的發展性」三項領域進行匿名問卷調查。星展銀行（台灣）的獲獎，代表星展對人才的投資與栽培，不僅得到專家肯定，更獲得內部員工的高度認同。
星展銀行（台灣）對提升員工照護與福利計畫不遺餘力，今年起延長產假至4個月，陪產假也增至2周，皆遠優於法定要求；體貼員工期望沉澱再衝刺的需求，星展設有最多長達三個月的充電留停假，讓員工依個人需求提出申請，暫離職場充實自我，進修休息後回到崗位再出發。此外，星展今年2月更推出員工認股計畫，開放全體同仁透過股票交易專屬平台購買於新加坡上市的星展集團股份，並針對員工認購股份數以固定比例加碼，讓員工不僅能成為集團股東、認同公司，還能享有更豐碩的回報。
